2025年，学校工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察天津重要讲话精神，全面贯彻全国和全市教育大会部署要求，深入贯彻落实立德树人根本任务，坚持改革创新为根本导向，系统推进教育教学综合改革，加快应用型人才培养体系内涵建设，打造仁爱特色民办高等教育办学治校模式，为实现学校教育事业更高质量发展夯实基础。

一、聚焦战略牵引，推动教育事业高质量发展

1.开展高质量重要领域战略研究。总结“十四五”发展规划建设工作，加强对规划执行情况跟踪与评估，推动规划实施与下一轮绩效考核衔接协调。系统开展学校“十五五”规划编制工作，形成未来五年高质量发展“时间表”“路线图” 和“任务书”。积极开展学校高质量发展专项研究，调研兄弟院校先进经验，定期发布高等教育动态研究简报。

2.扎实推进本科合格评估评建工作。确保完成13项关键数据导出与核查工作。确保外聘教师协议、信息资料、教学任务考核及工作量核算等工作。全面完成指标体系支撑材料梳理与汇编。落实教学单位教学档案归档、高质量校外实践基地建设与验收。重点打磨校长及各院长、主任自评报告。开展至少两轮全流程合格评估专项演练。持续加强评估专题网、质评中心网站建设。

3.深化“产教融合”人才培养模式改革。探讨产业学院办学模式创新，全校积极培育产业学院不少于8个，新建4个产业学院，推进微专业、专业融合落地实施。深化形成面向行业的“基础贯通+核心独立+实践融合”的人才培养体系。构建校企协同育人实践平台，强化项目式教学。

4.推进新一轮硕士点建设。冲刺2026硕士点单位及专业学位授权点申报工作，确保2025年学校与拟申报学位点均满足基本条件，并实现代表性、重量级成果的突破。新增10个硕士研究生联合培养基地，与天津大学等高校联合建设导师队伍，新增本校专职硕导20人。

5.瞄准关键目标扎实推动科技创新。学术论文、科研获奖、发明专利、纵向科研项目等标志性成果数量力争上新台阶。推进省部级科技创新平台建设，强化科研团队建设。推进有组织科研，做好两级科研管理体制创新改革，激发科研人员科技创新成果转化活力。

6.完善岗位聘任强化绩效考核。完成周期考核收官工作；健全“岗位设置为前提、岗位聘任为基础、业绩考核为核心”的岗位管理体系，出台实施新一轮绩效考核评价制度；启动新一轮岗位聘任。

7.稳步推进国际交流和对外开放。规范制定并完善外事工作制度。争取新增1-2个合作办学项目，力争实现学生国际流动规模年增长率不低于10%，毕业生出国（境）留学人数占比不低于3%。举办2场以上国际学术会议，教师参与国际交流人数不低于总数10%。

二、深化应用型人才培养改革，提升教育教学质量

8.对标教学工作关键考核指标集中发力。力争获批市级专业建设项目不少于2项、市级教改立项不少于6项、市级课程建设项目不少于3项、市级课程思政示范课1门、市级课程思政优秀案例2个、市级基层教学组织或团队1个、省部级教材获奖或入选不少于2项、市级故事思政微课大赛获奖不少于3项，青教赛、教创赛获奖均不少于2项。新建校企师资参与的基层教学组织不少于5个，校企合作项目式课程不少于6门，实习实践基地不少于10个。

9.构建赋能教育教学与人才培养新模式。成立人工智能通识课基层教学组织，在全校范围内开展相关基础课，各二级学院开出1门专业基础课或实践课并覆盖本单位所有专业。建设不少于10门校级智慧课程。组织人工智能技术与应用专项培训，打造AI赋能教育教学与人才培养新生态。

10.建立健全专业动态调整机制。构建本科专业预警和退出评价体系，开展36个在招生专业、2个停招专业和4个未招生专业系统评价。确保完成5个新专业学位授予审核工作及4个新专业预备案工作。培育建设3-5个契合新质生产力发展、跨学科专业建设模式的新专业。培育校级专业建设项目不少于10个，校企合作建设特色专项班或微专业3个。

11.推进现有2个产业学院建设发展。进一步强化“专业+行业+产业”理念，实现第六七八学期“贯通培养”。完善职业素养培养方案，举办10场以上相关活动，力争职业资格证书获取人数增长20%。2021级就业率不低于95%，优质就业率不低于60%。

12.构建特色化双创教育教学体系。构建“通识教育+专创融合+赛课一体”双创教育课程群，开展创新创业微专业，明确创新创业教师考评机制。完成创新创业品牌展示空间，实现创业孵化基地项目入驻。打造5G直播基地，加强项目孵化培育。

13.强化赛创体系建设。完善学科竞赛管理制度，制定学科竞赛学分置换制度。建设培育3个创新实验室，选拔10个重点资助项目，打造“仁爱杯”学科竞赛文化节。搭建数字化学科竞赛管理系统。力争各级各类学科竞赛获奖数量增长10%，获得中国国际大学生创新大赛省级金奖及其他A类国家级奖项2项。

14.强化课程建设和实践教学体系建设。培育校级理论课程建设项目不少于20门。强化实践教学体系建设与完善，本年度培育建设校级实验教学示范中心不少于3个。加强校级实践示范课程建设，各二级学院至少完成2门校级实践示范课程建设。

15.加大教学成果培育力度。做好现有市级教学成果重点培育项目建设，新立项校级教学成果重点培育项目不少于10项。重点培育至少8项校级教学成果作为2026年教学成果奖申报项目，力争获奖2-3项并实现特等奖突破。遴选校级优秀本科毕业论文（设计）不少于50篇，力争获评本科生优秀毕业论文（设计）不少于2篇。

16.推动考研升学率稳步提升。推进入学分类培养模式落地实施，集中优势资源在2025级新生中成立升学专项班。积极通过考研基础班、冲刺班、考研教室配置、服务指导、名师讲座等方式，为学子提供精准指导和服务，力争考研率超过6%。

17.推进课程思政和思政课程同向同行。提升思政课程质量，做好市级特色马院培育工作，践行思政课体验式实践教学模式，完善天津市学校思想政治理论课红色资源教学中心建设。打造校级课程思政示范课10门。积极组织“故事思政”微课大赛等赛事校赛统筹，力争获得一等奖1项、二等奖2项。

18.强化教学管理和课堂质量提升。严格课堂教学管理，加强教风和学风建设。高质量落实毕业论文（设计）、教学档案、实验教学和实习实训基地专项检查与整改工作。改革教学创新大赛、青年教师教学竞赛组织模式与工作机制。推动省部级优秀基层教学组织成果培育建设与申报工作。

三、多面发力提升质评工作，为迎评促建验收保驾护航

19.推进教学质量专项评估。提升教育教学质量和教学管理工作科学化水平。开展两轮试卷专项评估工作，校级评估检查课程不少于90门次；校级课程评估不少于20门次；校级专业评估不少于10个；校级评估2024届毕业论文（设计）不少于130份；校外实践教学基地评估不少于8个。

20.推进教师教学评价体系和信息化建设。完善教师教学评价体系，试行教师评价。利用教学质量管理平台，动态监控教师教学质量，实现督导工作全覆盖。发布督导工作简报不少于6期、学生评教工作报告2个，形成教师教学质量报告2个。

四、切实有效推进招生工作，促进毕业生高质量充分就业

21.扎实推进生源质量稳步提升。优化招生宣传工作包联机制，搭建“全员全年全方位全媒体”立体宣传网络。通过搭建新媒体矩阵、拓展宣传渠道、签订优质生源基地构建招生宣传工作体系。科学规划分省分专业计划投放，优化录取方式，严格招生录取管理，稳步提升生源质量，力争新生报到率达到93%以上。

22.稳定就业岗位和实现高质量就业。持续推进访企拓岗促就业专项行动，与100家知名企业建立就业渠道。稳定高质量就业去向落实率，逐步提升优质就业率。2025届毕业生去向落实率力争达到93%。落实校友平台信息化建设，加大重点校友跟踪随访，建设天津等几个重点地区校友分会。

五、持续推进师德师风建设，加强高素质教师队伍建设

23.推进师德师风建设。健全教师荣誉体系，营造尊师重教氛围，优化评选程序，完善表彰机制。挖掘优秀教师先进事迹，争创师德典型的良好宣传氛围。坚持师德规范学习，将政治理论学习和业务学习紧密结合，强化师德红线意识。

24.完成2025年末教师队伍建设目标。建立灵活用人机制，持续补充师资，满足学科紧缺人才需要。完成年度招聘任务，年末自有专任教师达到500人，按1:1计入专任教师的外聘教师达到300人，自有专任教师博士占比达到40%。

25.加强师资培训工作。系统制定师资培训计划，开展1期新入职教师培训和1期常规化教师培训，包括教学、科研和知识更新迭代能力提升等，全方位提升教师综合素质和业务水平。

六、坚持创新驱动，提升服务社会发展能力

26.推进高质量科研成果产出。实到科研经费1.4亿元以上，主持省部级纵向项目6项，国家自然科学基金面上项目、国家重大项目课题实现突破。省部级科研奖励6项。第一单位学术论文总数165篇以上，其中A、B类高水平论文总数15篇。发明专利申请60件，新增授权12件。建成天津市重点实验室，培育2个校级标志性科研平台。打造6个由高层次人才牵头的具有典型学科特色与优势的校内科研团队。

27.深化科研绩效考核改革与信息化建设。完成科研考核赋分体系与相关考核办法修订。完成易普拉格科研系统功能拓展及优化，实现项目申报、成果登记、考核统计等全流程数字化。

28.加强与兄弟院校交流合作。学习吸收国内2-3所标杆民办高校优秀经验。与天津大学深度开展科研领域合作，联合开展高水平科研项目，共建天津市重点实验室，建立超算中心、大型仪器分析平台等资源共享机制。新增企业特派员20人次、天津市科技专家10名。组织具有影响力的学术会议5场。新增产学研合作基地20家。

七、推动思政工作提能增效，促进学生健康全面发展

29.持续完善精准思政教育体系。以思政宣讲“教授团”巡讲、新时代先进人物等载体，实现高品质理论辅导输出，拓展主题榜样人物宣讲报告、行业领军人物等教育形式。推出2-3个市级网络思政名师工作室品牌；形成3-5项具有品牌特色的思政实践育人项目；助推关工委协同育人赋能提质；推进青马工程、延安精神进校园等活动提质扩面；开展好校园公益劳动实践、志愿服务活动和劳动成果展示；打造五育融合心理育人活动。

30.以学风建设牵总开展教育工作。启动“学风建设质量年”，以高质量评建提升学风建设实效。从学生、教师层面开展学风、教风建设大讨论，完善“学在仁爱”学风育人体系，发挥评奖评优、选拔骨干、党员发展的激励效应。以学生荣誉体系建设为引领，做好学生先进典型选树和推介。

31.坚持五育并举提升学生综合素养。积极进行校园体育文化建设，将体育协会活动内容和素质教育有机融合。丰富赛事活动供给，实现参与运动会的学生达到50%以上。建立素质教育教学部。新建校级劳动教育专业实践基地3个，建设校级劳动教育示范课程6门。

32持续提升一站式学生社区育人内涵成效。构筑“与学生为伴”的学生社区，释放服务监督、设施管理、文体活动等岗位任务，支持学生自主策划“你好·社区”系列活动，搭建学生党团支部参与的成才领航平台。构筑有“教师领航”的学生社区，实践“社区+学院”协同育人模式。重点实施辅导员进社区工作模式。

八、切实筑牢校园安全防线，夯实服务支撑保障体系

33 .强化校园安全保障。重点提升风险防范和应急处突能力，加强校园安全基础设施建设，强化消防、交通、实验室、学生社区、食品卫生、防范电信诈骗等安全风险隐患排查整治，确保全年无安全事故。深化“四个前置”与安全包联协同机制，深化警校合作共建。加强传染病防控及多病同防。

34.持续推进教育信息化建设。加强网络安全运维体系建设，建设完成数据中心，人、财、物、教学、科研数据集中共享。完成数据决策平台（数据驾驶舱）建设。完善学校门户功能建设。

35.全面提升校园基础建设。推动教育教学环境提升改造和环境文化建设，加强环路绿化、道路修缮、教学楼搬迁置换。启动第二浴室、21号楼、22号楼建设。启动不少于10间智慧教室建设立项。实现电子班牌全覆盖，完成教育教学数据看板建设。推进智慧图书馆建设及移动图书馆普及使用。

九、加强党的建设，发挥政治功能和组织功能，推动“一融双高”工作体系建设

36.充分发挥党的政治引领。保证党中央和上级党委各项决策部署的贯彻落实。严格落实“第一议题”制度，提升校、院两级中心组学习效果。完善党员干部教育培训长效机制。发挥榜样引领作用，进一步完善党建荣誉体系。加强意识形态阵地建设和管理，落实好意识形态工作责任制，重点加强网络意识形态安全工作。加强国家安全教育，持续防范和抵御校园传教渗透，加强铸牢中华民族共同体意识教育工作。完善宣传文化体系，持续加大外宣力度，制作合格评估宣传片及2025年宣传日历。健全统战工作体系，加强对工会、教代会、共青团、学生会等群团组织的领导工作。

37.增强党的组织建设。深化党委“示范高校”建设，做好教育部教师党支部书记工作室“强国行”专项行动团队建设工作。发挥好标杆院系、样板支部、双带头人工作室的带动作用，培育校级样板支部、标杆院系5个，力争获批市级领航工程项目2个、全国民办教育协会党建分会研究成果1个。完善基层党组织书记、组织员培训机制，分层分类抓好干部教育培训。持续做好理论宣讲团及“最佳党日”创建评选工作。加强天津市民办高校党建研究中心建设。

38.深化“一融双高”建设。进一步加强与天津大学党建结对共建工作，并以此为平台，深入推动两校二级学院在教学、科研、学科建设、人才培养等方面深入合作。充分发挥党建把准方向、整合资源、支持保障作用，聚焦办学水平和人才培养质量关键指标，协调凝聚政府、学校、企业和社会等多方力量，推动学校事业高质量发展。

39.深入推进全面从严治党。巩固主题教育成果，做好常态化机制建设。深化党纪学习教育成果，继续推动党纪学习教育的深入开展。强化监督检查和警示教育，持之以恒贯彻中央八项规定精神，加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态和育人环境。